Difícil integración de discapacitados

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Por: Francisco Nava Rodríguez Francisco Nava Rodríguez - 30 de may de 2003.

Una gran brecha es la que le falta por cubrir al DIF Estatal y a otras instituciones involucradas, para que los discapacitados puedan obtener los espacios laborales adecuados, por los nulos presupuestos que se designan desde la Federación y los escasos recursos que se generan en Durango, que han provocado que de un padrón de más de 30 mil personas imposibilitadas en alguna de sus funciones físicas o mentales, sólo estén siendo capacitadas unas 100 de ellas, y en forma desafortunada, un número muy pequeño es empleado en el esquema de la economía formal.

Juan Francisco Hernández Campos, coordinador de la Comisión Estatal para el Desarrollo y la Integración Social de las Personas con Discapacidad, informó que los problemas que enfrentan las personas con distintas discapacidades, como pueden ser auditivas, visuales, motoras, de lenguaje, etcétera, sufren en cierta medida discriminación cuando se presenta la oportunidad de solicitar empleo. “Los empleadores siempre prefieren contratar a personas que no tengan alguna discapacidad”, señaló.

En la pasada reunión de la Comisión, se informó por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social que se tiene prevista una revisión a unas 450 empresas, de las que ya han sido reconocidas unas 145 y se encontraron sólo a unas cinco personas discapacitadas laborando, lo que significa que existe un reducido espacio y marcada discriminación hacia este sector.

Agregó que se ha estado tratando de sensibilizar a los empresarios a través de algunos organismos y con algunas empresas, para que se contraten a algunas personas con discapacidad. En el caso de Greater Durango, maquiladora de ropa, se espera respuesta para conocer si serán contratadas ocho personas discapacitadas, para áreas como Control de Calidad, Costura, Empaque y Almacenado. Existe un lugar de alta contaminación por ruido, donde dos personas con discapacidad auditiva podrían laborar sin ningún problema.

Por otro lado, Jaime Pérez Calzada, director del Centro de Capacitación para Invidentes, indicó que el Servicio Estatal de Empleo suspendió los apoyos económicos de capacitación para personas imposibilitadas en sus facultades físicas o mentales.

Juan Francisco Hernández ratificó lo mismo. A través de la Federación se suspendieron las becas que se otorgaban a las personas con discapacidad, mientras podrían gozar de adiestramiento. Todavía pueden capacitarse, pero sin el apoyo de becas.

En el SEE existen instalaciones para tales efectos, pero tampoco existe la infraestructura adecuada para que minusválidos puedan acceder a los talleres; lo mismo pasa en muchas empresas y en infraestructura urbana.

También existe el Centro de Integración Laboral de la Secretaría de Educación del Estado, ubicado en el fraccionamiento Huizache II, sobre la calle Uxmal. Ahí se capacita a unos 65 alumnos de distintas edades en talleres de carpintería, encuadernación, serigrafía, corte y confección, computación, preparación de alimentos, jardinería y automóviles, pero a pesar de esto, las oportunidades de trabajo para ellos son escasas.

Contexto

Cabe en este apartado señalar que, de acuerdo con la Ley Estatal para la Integración Social de las Personas con Discapacidad, en su artículo 26, habla de distintas acciones que debe realizar el gobierno estatal en coordinación con la Dirección de Trabajo y Previsión Social, el Servicio Estatal de Empleo y el DIF estatal. Deben considerarse algunas acciones, como es permitir la incorporación de personas con discapacidad en la administración pública. El artículo 32 de esta ley establece que los organismos consejos y cámaras empresariales deben apoyar activamente la integración de personas con discapacidad en el mercado, y deben procurar por lo menos un dos por ciento de la plantilla y cubrirla con personal discapacitado, lo que significa que no deben ser persuadidos, sino que es una obligación que se marca como compromiso por la citada ley, misma que debe ser sancionada por las instituciones laborales respectivas en caso de no cumplirse, situación que no está sucediendo en la actualidad.

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