Cambios en la Universidad por nueva Ley del ISSSTE

Por: Francisco Nava -

Una vez aprobada la nueva Ley del ISSSTE ahora sí funcionarios de este organismo, así como de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), acuden a diversas instituciones a revisar la base de datos fehacientes de los trabajadores. Una de las revisiones fue realizada a la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED).

La visita fue realizada en este mes de diciembre por parte de las dependencias federales en mención, para lo cual tuvieron una reunión con funcionarios universitarios en la Sala de Rectores de la UJED.

En el encuentro se explicaron los lineamientos que deberá cumplir la Universidad con la nueva Ley del ISSSTE, en la que se ordena que debe existir la información de todo el personal activo afiliado al Instituto.

Por su parte la contralora general de la Máxima Casa de Estudios, Guadalupe Flores Bolívar, explicó que en primera instancia dicha información permitirá al Gobierno Federal cuantificar el bono de cumplimiento-antigüedad, que viene a ser un reconocimiento al trabajador en el ISSSTE. Éste debe decidir si se jubila con la nueva modalidad o se queda con el antiguo régimen.

Por otro lado, personal sindicalizado de varias dependencias de Gobierno Federal está todavía interponiendo más y más amparos en contra de la Ley del ISSSTE, por considerarla inconstitucional.

Como se recordará, solamente en el artículo décimo transitorio de la nueva Ley, donde se establecen las bases y condiciones para que los empleados que no opten por el bono de pensión tengan acceso a la jubilación, no contempla los principales derechos que sí incluía la legislación abrogada, consideran algunos especialistas.