Advierten que trabajadores seguirán usando tapabocas en California

Los empleados tendrán que seguir usando tapabocas en sus sitios de trabajo en California a menos que todos los presentes en el mismo lugar estén totalmente vacunados contra el coronavirus que causa el COVID-19.

Ese es el mandato bajo las normas revisadas que fueron aprobadas el jueves por una muy dividida Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional de California.

Se prevé que las normas entren en vigor el 15 de junio, el mismo día que el estado relajará aún más el uso de mascarillas y otros requisitos en ambientes sociales para apegarse a las nuevas recomendaciones federales de salud.

Antes de la votación de la junta, grupos empresariales habían criticado enérgicamente las nuevas normas. Los miembros de la junta dejaron en claro que las regulaciones son temporales mientras analizan medios para aliviar todavía más las normas de la pandemia en las siguientes semanas y meses.

Los opositores al uso de mascarillas en lugares de trabajo ya han insinuado que el gobernador Gavin Newsom podría usar sus poderes ejecutivos para invalidar la decisión, entre críticas de que las regulaciones revisadas contrastan con su promesa de retirar la mayoría de las restricciones impuestas por la pandemia para el 15 de junio.

La vocera de Newsom, Erin Mellon, no mencionó esa opción en un comunicado breve tras la votación. Señaló que el panel es independiente, pero que el gobernador “tiene esperanzas de que la junta revise aún más su orientación para reflejar la información científica más reciente mientras continúa protegiendo a los trabajadores y balanceando los requisitos realistas y ejecutables para los empleadores”.

El gobernador designa a los siete miembros de la junta que establece las normas para la División de Salud y Seguridad Ocupacional, conocida como Cal/OSHA. Es probable que antes de agosto no haya otra reforma significativa incluso después de que la junta otorgue más instrucciones al personal de Cal/OSHA, dijo a los miembros la directora ejecutiva de la junta Christina Shupe.

En un comunicado, la junta afirmó que sus cambios alivian gradualmente los requisitos e implementan otros cambios “para alinearse mejor con el objetivo del estado” de reabrir ampliamente la economía desde el 15 de junio.

Sin los cambios, las normas actuales en lugares de trabajo impuestas por la pandemia habrían sido requeridas hasta por lo menos octubre, pero la junta aseveró que las restricciones no son necesarias dada la baja tasa de casos y el número creciente de residentes totalmente vacunados.