Hasta el momento, se ha registrado una migración de 2 millones 745 mil trabajadores, los cuales pasaron de los esquemas de outsourcing al patrón real, producto de la entrada en vigor de la reforma en materia de subcontratación, informó Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Lo anterior trajo como consecuencia que este grupo de trabajadores migrara con un incremento salarial promedio del 12%; así, pasaron de un salario base de cotización de 475.8 pesos a 532.7 pesos, y esto se logró sin prácticamente tener un impacto en la prima del seguro de riesgos de trabajo de las empresas.
"Esto es importante ya que dicha reforma nunca se planeó para que tuviera un efecto recaudatorio", destacó la funcionaria. En el IMSS se preveía que, una vez finalizada la prórroga para la entrada en vigor de la reforma el primero de septiembre, la migración de los trabajadores se iba a situar en un rango de 2.5 a 3 millones.