Persiste maltrato en 'maquilas', aseguran

Aunque las autoridades no han encontrado evidencia de maltrato hacia los trabajadores en las empresas maquiladoras del estado, es una realidad que por temor no se denuncia, afirmó la senadora Margarita Valdez Martínez.

Asimismo, persisten los bajos salarios por lo que los espacios vacantes permanecen. "Hay más de dos mil 500 plazas disponibles en las maquiladoras que no se han podido ocupar ya que el salario es muy bajo", manifestó.

Refirió que hay trabajadores que tienen horarios que van desde las 6:00 hasta las 16:00 horas diariamente y que ganan 800 pesos a la semana.

"Y si el patrón se enoja les quitan 100 y hay algo peor, y me consta, el pobre trabajador o trabajadora de la maquila está muy maltratado. Cuando ejercía el trabajo en el Seguro Social vi mujeres que se enferman por ese tipo de trabajo, están de pie permanentemente, no les dan permiso de ir a los sanitarios a la hora que quieren. Hay determinados horarios para que vayan o para que coman, aparte del maltrato del supervisor o capataz con malas palabras", lamentó.

No obstante, en las inspecciones que ha llevado a cabo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) no se han encontrado evidencias de maltrato, por lo que a decir de la legisladora federal, es necesario que las autoridades hagan inspecciones sorpresivas ya que los trabajadores tienen temor a denunciar por un posible despido. En muchas ocasiones hablan de su experiencia sólo hasta que ya no laboran ahí.

Ante ello, consideró prioritario que con el nuevo gobierno se generen fuentes de empleo de calidad para los habitantes del estado.

En Durango las empresas del sector manufacturero dan empleo a 25 mil personas, de los cuales, aproximadamente ocho mil 500 son profesionistas.

En las inspecciones que ha emprendido la STyPS del estado las principales quejas han sido por los bajos salarios, lo que la autoridad justifica con el argumento de que pagan más del salario mínimo. Asimismo, se les dan las prestaciones de ley como Seguro Social e Infonavit.