Los empleos generados en los últimos años en La Laguna son de empresas, en su mayoría manufactureras o maquiladoras, las cuales ofrecen salarios precarios y requieren de poco personal calificado, lo que se ha visto como uno de los principales obstáculos para que jóvenes egresados encuentren oportunidades laborales en la región, coinciden empresarios y directores de universidades.
Eduardo Bartheneuf, presidente de Canacintra Gómez Palacio, dice que la situación es preocupante ya que esto deriva en la fuga de talentos por la baja demanda de opciones laborales con buen sueldo, "sin duda también se tiene un impacto económico ya que las pocas oportunidades que se llegan a presentar, obedecen a salarios que no exceden a los tres salarios mínimos diarios".
Considera que para tener un mejor impacto en los sueldos y salarios de la región, es necesario "desarrollar oportunidades de mano de obra calificada así como una oferta laboral más especializada, en torno a integrar mayor valor a las acciones productivas en donde impacten con salarios mejora remunerados, también es importante contar con los estímulos fiscales adecuados, en donde las empresas puedan mejorar el nivel de las prestaciones de sus trabajadores".