¿A quiénes sí les va a tocar trabajar el primero de octubre?

El 1 de octubre de 2024 será un día significativo para México, ya que se suspenderán actividades en conmemoración de la toma de protesta de Claudia Sheinbaum como la primera mujer en asumir la presidencia del país. Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo fue aprobada recientemente en la Cámara de Diputados, y aunque se trata de un día feriado oficial, no todos los trabajadores podrán disfrutar de un descanso.

¿Quiénes sí trabajarán el primero de octubre?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), hay excepciones para ciertos trabajadores que, por las necesidades de sus empleadores, tendrán que laborar este día. Esto incluye personal de servicios esenciales y aquellos que, por su rol, son indispensables para el funcionamiento de diversas industrias. Ejemplos incluyen trabajadores en el sector salud, servicios de emergencia, transporte, y aquellos empleados en áreas críticas como la seguridad y la atención al cliente.

¿Cuánto me deben pagar si trabajo?

Es crucial recordar que, aunque estos trabajadores deberán laborar, tendrán derecho a un salario triple por su jornada laboral ese día. La LFT establece que si un empleado trabaja en un día feriado, el pago debe ser equivalente a su salario diario más dos salarios adicionales, esta compensación es un mecanismo para reconocer el esfuerzo extra que implica laborar en un día considerado festivo.

Además, es importante señalar que las disposiciones de la LFT aplican solo a aquellos en el sector formal, esto significa que los trabajadores informales, que no están registrados ante las autoridades fiscales ni tienen un contrato laboral formal, no están protegidos por estas regulaciones y no tienen garantizado el pago triple.

Es fundamental que tanto trabajadores como empleadores se informen sobre sus derechos y obligaciones bajo la ley, asegurando así que los trabajadores que sí deben laborar en este día reciban la compensación justa por su esfuerzo.