¿Y si pago lo de ayer con el dinero de mañana?
Todos los préstamos ligados al salario que otorgan las instituciones bancarias formales y las sociedades financieras de objeto múltiple (como algunas cajas de ahorro o financieras independientes) han crecido un 15% solamente en el año 2014, de las cuáles, éstas últimas agrupan el 20% de todos los préstamos que utilizan como garantía los futuros pagos de sueldo de los usuarios de los servicios financieros crediticios en el país.
Esto quiere decir, que las personas se han estado endeudando para comprar bienes o contratar servicios comprometiendo los ingresos devengados con su trabajo en meses posteriores, éstos ingresos en su mayoría se han colocado en el crédito al consumo, lo cual infiere que ya no es suficiente con vivir al día, sino que además, tendrán que comprometer los ingresos futuros para pagar cosas del pasado, ya que así como usted y yo, tenemos que gastar todos los días para seguir teniendo el mismo estilo de vida al que estamos acostumbrados, o de lo contrario, tendremos que reducir nuestra calidad de vida si ya no podemos acceder a los víveres, productos y servicios que consumíamos con regularidad.
Lo malo de ésta estadística es que la mayoría de las sociedades financieras de objeto múltiple que prestan dinero a los usuarios o "miembros" de éstas organizaciones no están reguladas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNVB) y tampoco se encuentran a la vista e inspección de la Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de los Servicios Financieros (CONDUSEF) y hacen lo que se les plazca, ya que no siguen la normatividad que se marca para los prestadores de servicios financieros, como lo son el ahorro y el crédito, afectando casi siempre al usuario mortal, si, como usted y yo. Aunque cabe mencionar, que la mayoría de éstos usuarios carecen de la educación financiera necesaria para poder saber a lo que se están metiendo, y acaban pagando unas tarifas desgarradoras que equivalen a mucho más de lo que esperaban pagar a cambio de facilitarles el dinero antes de recibirlo en forma de sueldos o salarios.
Por eso, es importante que las empresas que manejan una cantidad importante de empleados inviertan en sus planes anuales de capacitación en temas de finanzas personales para que sus trabajadores no se metan en problemas financieros y puedan gestionar mejor su patrimonio, con ello podrán planear mejor sus posibilidades y establecerán metas más asertivas en la generación de capital para sus familias, por consiguiente podrán ser más productivos al disminuir su nivel de estrés en el día a día y pensarán en hacer mejor su trabajo en vez de con que comerán el día de hoy o el día de mañana.
@gustavogodinez