Reclutadores de empleo buscan más habilidades blandas que técnicas, según estudio

Ante la escasez de talento, los reclutadores y empresarios ponen el ojo en las habilidades blandas, porque son las más difíciles de encontrar en estos días.

Tanto empleadores como empleados, señalaron que a pesar de que el tipo más común de capacitación y herramientas son las habilidades técnicas, estas no son las características más importantes para el desempeño de su trabajo y productividad. 

De acuerdo con el estudio “La nueva era humana”, que realizó la firma especializada en temas laborales ManpowerGroup, el 83 por ciento de los trabajadores piensan que las habilidades de colaboración, resolución de problemas y confiabilidad son más importantes para realizar bien su trabajo y ser eficientes.

"Estas habilidades es necesario que las destaquen en su currículum de una forma creativa. Una opción podría ser recurrir a recursos gráficos que dejen en claro tus fortalezas, sin caer en descripciones endulzadas sobre tu personalidad. Así, un gráfico de barras, con distintas alturas para cada habilidad puede ser una buena opción", explicó Tania Arita directora de Reclutamiento y RPO de Talent Solutions de ManpowerGroup. 

Entre las 10 habilidades que más requieren hoy en día las empresas están la confiabilidad y disciplina; la resiliencia, tolerancia al estrés y adaptabilidad.

También está la toma de iniciativa; el razonamiento y resolución de problemas; el liderazgo e influencia social.

Se incluye el pensamiento crítico y análisis; la colaboración y trabajo en equipo; sin duda alguna la creatividad; la capacidad y el deseo de aprender continuamente y por último la curiosidad.

Por su parte los empleadores están de acuerdo en que la confiabilidad se encuentra entre las principales características con un 40 por ciento, seguida de la flexibilidad con el 31.

"Al momento de la entrevista te preguntarán por tus habilidades blandas, por ello es bueno tener en mente ejemplos concretos en los que las pusiste a prueba y así darle al reclutador una idea de cómo las aplicaste en las diversas situaciones que se te presentaron", sugirió Tania Arita.