Clases. Los días en que los hijos no van a clases, muchos papás se encargan de ellos, pero tienen que trabajar.
Mientras seis de cada 10 mujeres consideran dejar sus puestos de trabajo por un empleo con un mejor equilibrio entre vida laboral y personal, solo uno de cada cuatro hombres busca empleos donde le puedan ofrecer días de paternidad, de acuerdo con estudios de ManpowerGroup. La falta de equidad en el mundo laboral entre hombres y mujeres demanda acciones que fomenten la participación de los varones en actividades como el cuidado de hijos y familia.
"Es tiempo de romper con las creencias y limitaciones que nos hacen asumir que las mujeres sólo pueden realizar ciertas actividades", subrayó Fernando Bermúdez Pire, director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup. La licencia de paternidad pretende redistribuir las actividades no remuneradas que se realizan en el cuidado de los hijos y del hogar.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), las mujeres dedican, en promedio, 28.8 horas semanales a actividades de cuidado a un integrante del hogar, mientras que, para hombres, el promedio es de 12.9 horas semanales.
Hombres destinan 16 horas a tareas domésticas
Además, las mujeres destinan 40 horas a la semana a las labores domésticas no remuneradas, mientras los hombres sólo 16 horas. "En años recientes, el Poder Legislativo empezó a trabajar en una iniciativa para incrementar de cinco a 20 días la licencia de paternidad. Las licencias para ambos padres en la misma cantidad de días y obligatoriedad garantizan la igualdad de género, por eso es importante ir equilibrando los tiempos, de una forma gradual, que se les permita a ambos dedicar tiempo a los cuidados de las infancias", destacó Fernando Bermúdez Pire.
Entre los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el promedio de los días de paternidad es de siete a ocho semanas. La Ley Federal del Trabajo en México estipula un periodo de cinco días de licencia de paternidad para los hombres. Para el caso de las madres trabajadoras, la licencia de maternidad es de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto o adopción. En América Latina, países como Colombia ofrecen 18 semanas de licencia materna y ocho días de paternidad, y Brasil 17 semanas para la madre y cinco días de licencia para el padre. "Involucrar a los hombres en el cuidado, crianza y educación de los hijos e hijas permite valorar las labores que por muchos años las mujeres han desempeñado de manera preponderante, abona a romper la brecha de género en el mundo laboral desde la participación de los hombres, ya no solo de las mujeres", concluyó señalando el Director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup.
