¿El 24 y 25 de diciembre son días de descanso obligatorio? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
Se acerca el final del año, y aunque algunos trabajadores tendrán un periodo vacacional por las fiestas decembrinas, no será el caso para todos, por lo que aquellos que no disfrutarán de vacaciones están a la espera de los últimos descansos obligatorios en 2025. ¿Son feriados los días 24 y 25 de diciembre? Esto dice la ley.
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) es la encargada de regular los centros de trabajo, dictando tanto derechos como obligaciones correspondientes a empleados y empleadores.
En dicho documento, se incluyen diversos artículos que abarcan aspectos como lo son salarios, prestaciones, y periodos vacacionales, así como aquellos días del año que, por ley, son descansos obligatorios.
Dentro de la LFT, el artículo 73 indica que “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”.
Días de descanso obligatorios
En México, se contemplan en el año varios días considerados como descansos obligatorios, debido a fechas de relevancia nacional, como lo son celebraciones históricas como el 16 de septiembre, día de la Independencia de México, o el 1 de mayo, por el Día del Trabajo.
Además, con la llegada de diciembre se acerca también una de las fiestas más esperadas por miles de personas alrededor del mundo: Navidad.
Sin embargo, en torno a esta fecha surgen algunas dudas, como si se consideran descanso tanto el 24 como el 25 de diciembre, puesto que el 24, que es Nochebuena, las familias se reúnen para preparar la cena navideña, que normalmente se extiende hasta pasada la medianoche.
¿Qué dice la LFT?
En su artículo 74, la LFT indica que el 25 de diciembre es considerado uno de los siete días de descanso obligatorio de cada año, por lo que en esta fecha los trabajadores podrán pasar el día en familia y disfrutar de las celebraciones navideñas.
Sin embargo, el 24 de diciembre no entra dentro de la lista de descansos obligatorios, por lo que el próximo miércoles los trabajadores tendrán actividad de manera regular.