LFT: ¿Si trabajo el 1 de mayo, deben pagarme doble o triple?
Las vacaciones de Semana Santa están por terminar, sin embargo, un nuevo día de descanso obligatorio se acerca para los trabajadores.
Se trata del 1 de Mayo, donde se conmemora el Día del Trabajo y la lucha por mejores condiciones en las empresas.
Este movimiento comenzó a principios del siglo XX, cuando obreros de Chicago se manifestaron para exigir mejores beneficios laborales, entre ellos una jornada digna de ocho horas.
Para este 2025, se cumplen 135 años de la lucha, donde algunos de ellos perdieron la vida, pues se generó una ola de violencia.
Te puede interesar: Día del Trabajo: ¿se recorrerá el descanso del jueves 1 de mayo? Esto dice la LFT
¿Deben pagarme doble o triple si trabajo el 1 de mayo?
Aunque el calendario marca que todo aquella persona que labore deberá ser beneficiada con este día, hay empleos donde, por el sector al que pertenecen (salud, comunicación, entre otros), deberán trabajarlo.
Por ello, a quienes no se les otorgue este día, recibirán en su nómina del 15 de mayo un pago doble o triple, según lo tenga estipulado la empresa para la que trabaje.
¿En qué día cae el Día del Trabajo?
Este 2025 caerá en jueves y muchas personas tienen duda sobre si se recorrerá al viernes más próximo, sin embargo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) manifiesta que este día no se puede modificar.
Así puedes calcular cuánto deben pagarte
Si eres de las y los trabajadores que no descansará el 1 de mayo, esta es la manera correcta de calcular cuánto deberán pagarte:
- Primero calcula tu salario diario normal; si recibes un pago quincenal, divídelo entre 15 y si es mensual entre 30
- Cuando tengas tu salario diario, multiplícalo por dos
- A ese resultado súmale tu salario diario normal y listo