Amazon: esto sabemos del despido de 16 mil trabajadores ¿afectará a México?
Recientemente, comenzó a circular una fecha del calendario de Amazon, la cual era confidencial por parte de la empresa; esta fecha reveló planes de la compañía, lo que costó el trabajo de por lo menos 16 mil trabajadores.
El escrito pertenecía a la vicepresidenta sénior de Amazon Web Services (AWS); una de las asistentes había enviado por error a los correos electrónicos el correo, que llevaba el nombre de "Enviar correo electrónico del proyecto El Amanecer".
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El porqué del despido
Resulta que "Enviar correo electrónico del proyecto El Amanecer" nombre que era utilizado para referirse a los procesos de vinculación.
Tras el incidente, la directiva tomó la decisión del despido de al menos 16 mil personas que laboraban para la empresa de Amazon y con esto se confirmaron los temores de los empleados, principalmente en Norteamérica y Costa Rica.
La vicepresidenta sénior justificó la acción diciendo que esta decisión era tomada como parte de una estrategia necesaria para agilizar la toma de decisiones corporativas y, por ende, eliminando la burocracia.
Este recorte en el personal de Amazon viene desde el mes de octubre del 2024, cuando por lo menos 14,000 puestos administrativos fueron despedidos.
Con esto la empresa busca optimizar sus recursos en un entorno económico que exige una mayor eficiencia.
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¿Actualmente quién dirige la corporativa de Amazon?
En la actualidad, el CEO de Amazon es Andy Jassy y, desde que él tiene en sus manos a la empresa, esta ha tomado un giro hacia la rigidez y el control financiero.
Con esto ha cambiado la manera de trabajar, donde se tiene que laborar los cinco días de la semana, eliminando la flexibilidad de los horarios.
Vigilancia sobre los gastos operativos, incluyendo la restricción de los teléfonos móviles de los corporativos, limitando los reembolsos.
Como consecuencia de todo lo anterior, se ha ordenado el cierre de 70 establecimientos de sus marcas Amazon, Fresh y Amazon Go. Actualmente, se han enfocado en reconducir sus esfuerzos a Whole Foods, la cadena de supermercados; la prioridad de esta es la rentabilidad sobre la expansión que caracterizó a Amazon en años anteriores.
Ante esto, el transportista mayor se vio obligado a recortar al menos 30,000 empleos en lo que va del año debido a la drástica reducción de envíos.
En 2024, demostró de lo que era capaz, pues gestionó 6,300 millones de entregas en Estados Unidos, con su propia red de logística, superando a UPS y FedEx en distribución mundial.