Clúster Minero de Durango realiza el conversatorio 'Mujer, minería y desarrollo: liderazgo femenino'
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Clúster Minero de Durango realizó el conversatorio “Mujer, minería y desarrollo: liderazgo femenino”, un espacio de diálogo y reflexión sobre el papel que hoy desempeñan las mujeres dentro de una industria que durante décadas fue considerada un terreno predominantemente masculino. El encuentro tuvo lugar en la Antigua Estación del Ferrocarril de Durango, donde especialistas, funcionarias y representantes del sector compartieron experiencias sobre liderazgo femenino en la minería.
Durante el conversatorio se abordó cómo, aunque históricamente la minería ha sido asociada con el trabajo de los hombres, cada vez más mujeres ocupan puestos clave dentro de la industria. Las participantes coincidieron en que el objetivo no es competir con nadie ni demostrar que pueden hacer lo mismo que ellos, sino abrir espacios y demostrar que la capacidad, la inteligencia y el liderazgo no tienen género, y que las mujeres también pueden formar parte de la toma de decisiones en un sector estratégico para el desarrollo económico.
Mujeres en la minería
Uno de los testimonios centrales fue el de Sandra Magaña, presidenta del Clúster Minero de Durango, quien destacó que la minería actual no puede desvincularse de las comunidades donde opera. Señaló que hoy ninguna industria puede desarrollarse de manera aislada, por lo que es fundamental trabajar de manera integral con la sociedad.
En ese sentido, explicó que la participación de las mujeres dentro del sector aporta una visión sensible hacia problemáticas sociales, ambientales y de desarrollo comunitario. Indicó que muchas mujeres que trabajan en minería están particularmente involucradas en temas que impactan directamente el tejido social de las comunidades, como el desarrollo social, el medio ambiente y la salud.
Magaña también subrayó que dentro del propio sector existe una responsabilidad de impulsar la participación de las mujeres en las comunidades donde operan las empresas mineras. Explicó que en algunos ejidos todavía existen brechas importantes en temas de información y salud. “Nos ha tocado encontrarnos con mujeres que incluso habían estado privadas de cuestiones básicas de salud; hay mujeres que en su vida se habían hecho un papanicolau en algunas comunidades”, comentó al señalar que parte del trabajo también implica educación y acompañamiento.
Prepararse para el sector
Por su parte, Karely Solís, presidenta de Women in Mining México Distrito Durango, dirigió un mensaje a las estudiantes que asistieron al conversatorio, a quienes invitó a prepararse constantemente para aspirar a puestos de liderazgo dentro de la industria.
“Capacítense, estudien. No vale de nada exigir oportunidades si no tenemos las capacidades y herramientas necesarias para poder desempeñar un buen papel”, señaló, al destacar que la preparación profesional es una de las herramientas más importantes para que las mujeres puedan abrirse camino en el sector minero.
Solís también habló sobre la importancia de construir redes de apoyo, especialmente en una industria que exige viajes constantes y largas jornadas laborales. Explicó que muchas mujeres que llegan a posiciones de liderazgo lo hacen acompañadas de una red familiar y social que les permite equilibrar responsabilidades.
En ese sentido, compartió su experiencia personal como madre y profesionista en un sector que demanda movilidad constante. Reconoció que durante mucho tiempo se ha promovido la idea de que las mujeres pueden cumplir con todas las responsabilidades al mismo tiempo, pero señaló que esa expectativa también puede generar presión y sentimientos de culpa.
“No podemos con todo. Si cumples en una cosa, probablemente estés fallando en otra”, reflexionó, al explicar que muchas mujeres enfrentan momentos en los que deben elegir entre compromisos laborales importantes y eventos familiares. Ante ello, consideró fundamental reconocer los propios límites y dejar de lado la culpa, entendiendo que cada decisión responde al equilibrio posible entre la vida personal y la profesional.
Panel completo
El conversatorio reunió a diversas mujeres que hoy ocupan posiciones de liderazgo en ámbitos vinculados al sector minero y al servicio público. Junto a Sandra Magaña, presidenta del Clúster Minero de Durango y Karely Solís, presidenta de Women in Mining México Distrito Durango, estuvieron Marisol Barragán, presidenta nacional de Women in Mining; Georgina Solorio, diputada local e integrante de la Comisión de Minería; Selene Soto, presidenta magistrada del Tribunal de Disciplina Judicial de Durango; y Paola Mendia, abogada corporativa de Endeavour Silver, quienes compartieron reflexiones sobre los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres dentro de la industria.
A lo largo del diálogo también se destacó que, pese a los avances, muchas mujeres dentro del sector minero continúan capacitándose constantemente en liderazgo, habilidades y pensamiento estratégico, lo que implica un esfuerzo adicional para consolidar su presencia en una industria tradicionalmente masculina.
El encuentro concluyó con una reflexión compartida entre las participantes, aunque aún existen desafíos para alcanzar una mayor equidad dentro del sector, la presencia femenina en la minería continúa creciendo y demostrando que el liderazgo de las mujeres es hoy una pieza clave para el desarrollo de la industria.
