¿El 5 de mayo es día de descanso obligatorio para los trabajadores? Esto dice la LFT

Con la proximidad del “megapuente” de mayo, que abarcará por lo menos cinco días en el caso de las escuelas de educación básica de México, ha comenzado a surgir la duda sobre si habrá días de descanso también para los trabajadores. Esto es lo que dice la ley al respecto.

Mayo es un mes que contempla múltiples descansos para las escuelas en México, debido a la celebración de diversas fechas de relevancia nacional, iniciando por el Día del Trabajo y pasando por días como el Del Maestro.

En este 2026, mayo iniciará con un “megapuente” para los estudiantes, el cual abarcará desde el viernes 1, fecha del Día del Trabajo, y se extenderá hasta el martes 5 de mayo, Batalla de Puebla, agregándose el fin de semana, y en el caso de algunos estados el lunes 4 de mayo, dando paso a un descanso de cinco días consecutivos.

¿Qué pasa con los trabajadores?

Si bien, el 1 de mayo es una fecha de descanso tanto para estudiantes como todo tipo de trabajadores, ha comenzado a surgir duda sobre si el receso del 5 de mayo aplicará también para el sector laboral.

En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) es la encargada de determinar tanto derechos como obligaciones de empleados y empleadores, con el objetivo de hacer del contexto laboral un mejor ambiente.

Dentro de la LFT se incluyen diversas cuestiones, entre ellas la forma en la que se manejan los días de descanso.

En el artículo 73 se especifica que “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”.

De esta forma, aquellos que trabajen en alguna de las fechas consideradas como descanso obligatorio deberán recibir, un salario triple.

¿El 5 de mayo es descanso obligatorio?

Aunque el 5 de mayo, día de la Batalla de Puebla, es considerado dentro de los días de descanso por la Secretaría de Educación Pública, en el caso de los trabajadores esto no es así, pues en el mes de mayo el único día feriado es el 1.

Por este motivo, el martes 5 de mayo será un día laboral regular, sin pagos extras para los que tengan actividades.  

¿Cuáles son los días feriados en México?

De acuerdo con lo que indica la LFT en su artículo 74, los días considerados como descanso obligatorio son:

• El 1 de enero.
• El primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero.
• El tercer lunes de marzo, en conmemoración del 21 de marzo.
• El 1 de mayo.
• El 16 de septiembre.
• El tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.
• El 1 de diciembre de cada seis años, cuando sea la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
• El 25 de diciembre.
• El que determine las leyes federales y locales electorales, en caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.