LFT: ¿Por qué aumentó el salario mínimo pero no subió tu sueldo? Esta es la razón

Cerca del mes de octubre de 2025, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que el aumento al salario mínimo eran un hecho, sin embargo, se discutía de cuánto sería el porcentaje que incrementaría. 

Para diciembre, se dijo que este sería del 13 por ciento, por lo que los dueños de empresas tendrían que hacer el ajuste en el primer pago del 2026. 

No obstante, para muchas personas ha causado confusión que, tras su primer pago del año, no vieron reflejado el incremento que se tenía planeado y se han cuestionado esta situación.  

¿Por qué no subió mi sueldo con el nuevo aumento?

Si ya te llegó la quincena y no viste reflejado un nuevo sueldo, es primordial que sepas que el decreto para el alza salarial no es universal, sino como una medida de protección para los trabajadores con menores ingresos.

Por lo que parte del objetivo de realizar este incremento es para que nadie, que esté en el sector formal, perciba menos de lo necesario para cubrir sus necesidades básicas.

Entonces, si un empleado ya supera el nuevo monto establecido antes de 1 de enero, el patrón no tendría que aplicar este 13 por ciento a esas personas. 

Respecto a lo legal, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que no hay ninguna legislación que obligue a las empresas a mover las escalas superiores de remuneración de manera proporcional, porque de lo contrario, quienes ganan menos se quedarían en el mismo rango. 

Esta Ley protege el mínimo vital, aunque sí permite que los sueldos superiores tengan una negociación, si es que el patrón lo quiere. 

Por lo tanto, si tu salario contractual ya está por encima o igual a nuevo mínimo, no será posible percibir más de eso.

¿De cuánto es el salario mínimo este 2026?

El nuevo salario mínimo tuvo incremento en la zona general y en la frontera, aunque en la primera fue del 13 por ciento y en la segunda del 5. 

Por ello, a partir del 1 de enero de 2026 pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios, es decir, un aumento de 36 pesos. Mientras que en la frontera, pasó de 419.88 pesos a 440.87, o sea unos 20.99 pesos. 

De acuerdo a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), los salarios mínimos profesionales del listado lo integran 61 profesiones, oficios y trabajos especiales, quienes estarían ganando un aproximado de 4 mil 500 pesos a la quincena.