LFT: ¿Habrá aguinaldo doble para los trabajadores en este 2025?

La Ley Federal del Trabajo, constituye que las y los trabajadores tienen derecho a recibir 15 días de sueldo adicional en fechas decembrinas; en la actualidad existe una propuesta que plantea que todos estos trabajadores tienen derecho a recibir 30 días de aguinaldo.

A inicios de este 2025, una de las propuestas que más llamó la atención de los trabajadores es la de "doble aguinaldo", presentada en octubre 2024 por la diputada Gabriela Benavides Cobos, misma propuesta en la que pretende que se duplique el aguinaldo de todas las personas trabajadoras en México. El plan de Benavides propone modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, para que el aguinaldo pase de 15 a 30 días de salario y que se tiene que pagar antes del 20 de diciembre.

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¿Pero esta propuesta ya fue admitida?

La propuesta fue bien aceptada ante los ojos de los trabajadores, pero dentro del sector empresarial y el Congreso de la Unión, ni siquiera ha sido discutida, pues no se ha encontrado un respaldo sólido.

Es importante mencionar que el aguinaldo no se ha modificado desde 1975, esto a pesar del cambio en la calidad de vida de las personas en el mes de diciembre. La diputada aludió que este aumento fortalecería la economía familiar, impulsaría el consumo interno y reduciría desigualdades.

Menciono que en algunos países situados al sur de México ya disponen de aguinaldos equivalentes a un mes completo; en cambio, aquí no, siendo uno de los países donde se trabajan más horas durante el año.

Hasta la fecha, la propuesta sigue siendo eso, solo una propuesta; el plan de Benavides no pertenece a las agendas de ninguno de los partidos politicos, así que es imposible que se tenga una respuesta, ya sea negativa o positiva, en lo que resta del año.

Mientras que la presidenta Claudia Sheinbaum respalda la reforma laboral de Marath Baruch Bolaños, la misma que sostiene reducir la jornada laboral a 40 horas, con el objetivo de que se trabajen solo cinco días y dos se descansen.

Hasta el día de hoy no se ha registrado ningún movimiento respecto a la propuesta de doble aguinaldo. Incluso la diputada planeó que se puede dialogar con empresarios y de manera paulatina, para que entre en vigor en los próximos años. 

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¿Cómo es que se calcula el aguinaldo en este país?

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo instituye que todas las personas deben recibir el aguinaldo antes del día 20 de diciembre y equivalente a 15 días de salario. En el caso de que la persona tenga menos de 1 año perteneciendo a la empresa, debe recibir una parte proporcional, sin importar si sigue laborando o no en la empresa. 

Un ejemplo simple para el pago de aguinaldo.

Si una persona gana 8,000 pesos al mes. Es importante obtener su salario diario.

8,000 pesos / 30 días = 266.66 pesos.

La ley marca 15 días de aguinaldo.

266.66 pesos x 15 días = 3,999.99 pesos.

Es decir, la persona recibiría 3,999.99 pesos de aguinaldo en diciembre.

Ahora vamos con el pago proporcional.

6 meses de trabajo = medio año 

En lugar de recibir los 3,999.99, recibiría 1,999.99 pesos de aguinaldo.

En conclusión, el pago del aguinaldo es un derecho laboral de todas las personas para solventar gastos fuertes en épocas decembrinas y que, por ley, son 15 días de trabajo como mínimo.