ManpowerGroup: 33% de empresarios planea contratar personal en primer semestre de 2026
Los empresarios de la región Norte, que conforman los estados de Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas, reportan una tendencia neta de 33 por ciento de contratación de personal para el primer trimestre de 2026, de acuerdo con la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup.
Esta encuesta revela que, en la región norte del país, el 48 por ciento de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, es decir, contratar personal en el primer semestre del 2026.
También algunos prevén reducir plantilla
Pero un 14 por ciento de estos empresarios planea reducir su plantilla laboral, mientras que el 27 por ciento no espera hacer cambios y solo el 11 por ciento restante no sabe si hará movimientos durante el primer trimestre del año.
Con estos números se arroja que los empleadores del Norte reportaron una Tendencia Neta de 33 por ciento de contratación, una cifra superior a la tendencia nacional de 24 por ciento.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup, comentó que "los empleadores en México están siendo más cautelosos con sus planes de contratación debido a la incertidumbre económica existente, lo que está influyendo en sus decisiones”.
La cautela económica redefine las estrategias laborales
La incertidumbre económica continúa afectando la planificación de la fuerza laboral. Entre las organizaciones que anticipan reducciones de personal, poco más de una cuarta parte –(el 26 por ciento)- señala que los desafíos económicos que se enfrentan son una causa importante que motiva esta disminución.
Mientras tanto, solo el 18 por ciento de los empleadores afirma que la automatización ha reducido la necesidad de ciertos puestos.
Por su parte, los empleadores que no tienen certeza sobre cómo cambiará su plantilla durante el primer trimestre indican que, en 27 por ciento de los casos, esta incertidumbre se debe a la variabilidad en las necesidades de los clientes, lo que dificulta prever la demanda de talento para el inicio de 2026.