Problema. Muchos jóvenes batallan para conseguir un empleo formal, por la falta de experiencia.
El 63 por ciento de los jóvenes aseguran que la falta de experiencia es el principal factor para no encontrar un empleo formal, seguido de la falta de compatibilidad de horarios laborales y por la edad como requisito.
Una investigación elaborada por ManpowerGroup, junto con Junior Achievement Américas, revela las principales herramientas de búsqueda de empleo para los jóvenes y aparece en primer lugar las redes sociales en donde el 84 por ciento de la juventud busca una oferta de trabajo.
Otra herramienta de búsqueda de oportunidades laborales es la propia red de contactos, con el 59 por ciento, seguido de los sitios web de empresas, con el 49 por ciento.
Los principales medios de promoción que utilizan las empresas para sus vacantes son las redes sociales, las referencias de contactos, los sitios web propios y portales de empleo y bolsas de trabajo universitarias.
Las áreas de principal interés para los jóvenes son las ventas y atención al cliente; le siguen el área de tecnologías de la información y los recursos humanos. Las áreas con más vacantes siguen siendo las de ventas y atención al cliente, las de finanzas y contabilidad, logística y cadena de suministro.
La encuesta reveló que la falta de experiencia profesional continúa siendo la principal dificultad que los jóvenes señalan para encontrar su primer empleo de manera formal.
"Por ello es importante que realicen prácticas profesionales, servicio social, voluntariado y empleos temporales que les permitan adquirir habilidades blandas para facilitar su ingreso al empleo formal", comentó Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup.