Infonavit en Durango reconoce los distintos tipos de familia
El Infonavit, no solo ha ampliado su oferta de créditos, sino también ha trabajado para promover la inclusión, la no discriminación y el respeto a la diversidad sexual con algunas acciones.
En Durango, casi tres mil personas han podido juntar su financiamiento con el programa “unamos créditos”, sin importar el tipo de relación que tengan, ya sea de pareja, amistad, padres y hermanos u otro tipo de unión familiar.
Aunque no se tiene un desglose del tipo de relación que se tiene por los derechohabientes que solicitan este crédito, sí es un producto que se ha diseñado para dar atención a las parejas de la población LGBTIQ+.
A través de políticas y programas de otorgamiento de créditos, se reconoce a la diversidad de familias heteroparentales, homoparentales y lesboparentales.
RESPETO
El instituto se ha transformado para atender las necesidades de vivienda, de personas estrechamente ligadas a la conformación de distintos tipos de familia.
En el 2019, se constituyó el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Infonavit y la Red por la Diversidad (RXD), de la que forman parte 444 trabajadores del Infonavit en todo el país.
Ese año también, por primera vez, el logotipo del Infonavit se pintó con los colores de la bandera LGBTIQ+.
OTRAS ACCIONES
De manera permanente, organizan actividades de promoción de igualdad y no discriminación, como un proyecto museográfico interactivo denominado “Exposición de diversidad e inclusión” del Museo de Memoria y Tolerancia.
Presentaron un recital del Coro gay de la Ciudad de México, hay proyección de películas y cortometrajes alusivos a las problemáticas que enfrenta la población LGBTI+ en diferentes ámbitos de la vida y Stand−Ups para sensibilizar a través del humor sobre las barreras de la discriminación.
Por esas y otras estrategias, el Infonavit ha obtenido diferentes distintivos, entre ellos, el Certificado Plata de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015, por asegurar un entorno libre de violencia.
Así como el HRC Equidad MX de 2021 a 2024, que reconoce los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTIQ+ y construir ambientes de trabajo incluyentes.