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Pocas expectativas de generación de empleo en Durango para el tercer trimestre

Pocas expectativas de generación de empleo en Durango para el tercer trimestre

Pocas expectativas de generación de empleo en Durango para el tercer trimestre

SAÚL MALDONADO

Para el tercer trimestre del año la tendencia de generación de empleos en Durango es negativa, sobre todo por la temporada vacacional, el regreso a clases y la temporada de siembra.

Salvador Alcocer gerente de Unidad de Negocio de ManpowerGroup, señaló que en la encuesta que hacen trimestral para conocer las expectativas de empleo a nivel nacional, la zona norte, en la que se encuentran Durango, Chihuahua y Zacatecas es la que registra la menor tendencia de generación de empleo para los meses de julio, agosto y septiembre de este año.

A nivel nacional, la tendencia de generación de empleo es de que el 32 por ciento de las empresas van a contratar personal en el tercer trimestre del año.

En la zona norte esa tendencia es del 27 por ciento; en Ciudad de México el 28 por ciento; la zona occidente 30; el centro del país el 31; la región sureste 32; el noroeste 37 y el noreste con el 41 por ciento, la más alta en contratación.

Salvador Alcocer señaló que, en la zona norte, donde está Durango, uno de los mayores problemas para la contratación de personal es que no existe el suficiente con las habilidades para el manejo de las Tecnologías de Información (TI) y la Inteligencia Artificial (AI).

Incluso, muchos empleadores han señalado que han gastado bastante en la capacitación y siguen enfrentando el mismo problema.

En la zona norte la tendencia de contratación de personal se divide en lo siguiente: el 46 por ciento de los empleadores piensa contratar personal, el 19 piensa reducir el que tiene, el 28 no hará cambios y el siete por ciento no sabe, está indeciso de contratar o dar de baja.

La generación de empleo que se espera este tercer trimestre tiene que ver con tres factores, el primero de ello es la temporada vacacional, por lo que muchos negocios que tienen que ver con el turismo podrían contratar personal.

El segundo es el regreso a clases que permitirá que varios negocios del sector comercio tengan que contratar también más trabajadores.

Por último, es el sector agrícola porque se está en la temporada de siembra en los estados del norte, que a pesar de que se vivió una sequía desde el año pasado, la gente tiene esperanzas de que este año si caigan lluvias y se tenga algo de cosecha.

Escrito en: Manpower INEGI Empleo empleo, contratar, tendencia, generación

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