Aguinaldo 2025: ¿Cuál es la fecha límite de pago y qué hacer en caso de no recibirlo?

Con el cierre del año a la vuelta de la esquina, miles de trabajadores en México aguardan uno de los ingresos más esperados de la temporada: el aguinaldo. Este pago, además de ser un apoyo para los gastos de Navidad y Año Nuevo, es un derecho laboral que no puede ser negociado. Sin embargo, aún existen dudas sobre la fecha límite para recibirlo y los pasos a seguir si el patrón no cumple en tiempo y forma.

¿Quiénes tienen derecho a recibirlo?

El aguinaldo corresponde a trabajadores de base, confianza, de planta, sindicalizados, de temporada, por obra o tiempo determinado, así como quienes se encuentren en periodos de prueba o capacitación inicial.

También lo reciben trabajadores eventuales, comisionistas y agentes de ventas, siempre que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Incluso quienes ya no se encuentran laborando al momento de la fecha límite pueden recibirlo, siempre y cuando hayan trabajado parte del año.

¿Cuál es la fecha límite para recibir el aguinaldo en 2025?

De acuerdo con lo establecido en la LFT, el aguinaldo debe entregarse antes del sábado 20 de diciembre de 2025. Este plazo aplica para todas las personas trabajadoras formales que se rigen por dicha ley, sin importar el tipo de contrato o antigüedad.

El monto mínimo también está definido: deben entregarse al menos 15 días de salario. Algunas empresas otorgan más días según sus políticas internas, pero nunca menos del mínimo marcado por la ley.

¿Cuánto te corresponde y cómo se hace el cálculo?

El cálculo del aguinaldo varía dependiendo del tipo de salario del trabajador, aunque la base siempre es el salario diario.

• Aguinaldo completo: se multiplica el salario diario por 15 días.
• Aguinaldo proporcional: para quienes aún no cumplen un año en el empleo, se da la parte equivalente a los días trabajados.
• Salario variable: se promedian los ingresos mensuales y ese promedio se multiplica por los días que establece la ley.

Es importante recordar que este cálculo se hace únicamente con el salario diario, por lo que elementos como bonos, comisiones u horas extras solo cuentan cuando forman parte del salario fijo.

¿Qué hacer si no te lo pagan?

Si llega la fecha límite y no has recibido tu aguinaldo, la recomendación es solicitar asesoría con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la institución encargada de orientar y defender los derechos laborales.

La dependencia ofrece apoyo gratuito para iniciar una reclamación, negociar con el empleador o dar seguimiento a un posible incumplimiento.

Acudir a tiempo es clave, ya que la ley considera el aguinaldo como un derecho irrenunciable y obliga al patrón a cumplir con este pago en forma y plazo.