CEJ: Mujeres son discriminadas en alta dirección

Las mujeres enfrentan más desafíos que los hombres para poder emprender, reconoció la presidenta del Consejo de Empresarios Jóvenes (CEJ), Gabriela del Campo, quien refirió que también persiste una brecha salarial de más del 40 por ciento y una brecha de ingresos superior al 50 por ciento, lo que limita su participación en procesos de desarrollo empresarial.

De las personas que perciben más de cinco salarios mínimos en Durango, solo 16 por ciento son mujeres, ya que es más complicado para ellas aspirar a puestos de alto salario o simplemente mantener o hacer crecer sus empresas

Refirió que en Durango la brecha salarial entre hombres y mujeres sin hijos es de 16 por ciento, pero con la llegada del primer hijo aumenta considerablemente y es 2.3 veces mayor, para llegar al 37 por ciento.

"La maternidad nos complica el tema de emprender", manifestó.