Iniciativa. Se impulsó una iniciativa para que el 5% de la plantilla laboral sean personas con discapacidad.
El Consejo de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad en Durango debe sesionar con mayor regularidad para atender todos los pendientes que se tienen, pero lo hace sólo una vez al año, informó el activista Óscar Zaldívar.
"El Consejo de Inserción Laboral que depende de la Secretaría del Trabajo, hemos propuesto que sesione cada dos meses precisamente para convocar a cámaras empresariales y no lo hace. Solamente sesiona una vez al año para sacar el premio al empleado con discapacidad, premio que el año pasado se tuvo que posponer el evento por la pésima organización, por la falta de claridad en las reglas de la convocatoria", enfatizó.
Por lo que dijo que se debería informar por qué no está sesionando con regularidad este Consejo y conocer los avances en materia de inclusión laboral.
Asimismo, cuestionó las cifras dadas por la Secretaria de Trabajo recientemente en relación con la contratación de personas con discapacidad ya que declaró que solamente un centro comercial ha contratado.
Dijo que ellos, sin incentivos, han logrado la contratación de 27 personas con discapacidad en distintos establecimientos, no solamente en una cadena comercial.
Y refirió que se buscó acercamiento para trabajar en conjunto con la dependencia, pero no hubo respuesta.
Cifras
Sin incentivos se ha logrado la colocación de 27 personas con discapacidad, de manera alterna al Consejo respectivo.
Postura
Consideran necesario que el Consejo respectivo sesione más veces al año para atender los temas pendientes.