Coparmex respalda aumento al salario mínimo y establecer gradualmente la jornada de 40 horas
Empresarios agremiados a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) manifestaron su respaldo al acuerdo del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) para aumentar el salario mínimo general de $278.80 a $315.04, así como el acuerdo para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales de manera gradual.
“Este incremento integra un Monto Independiente de Recuperación de $17.01 y un componente inflacionario de 6.5 por ciento, lo que permite que el salario mínimo cubra el 100 por ciento de la línea de bienestar familiar, cuyo valor alcanzó en octubre de 2025 los $9,519.82 mensuales, equivalentes a dos canastas alimentarias y no alimentarias”, se estableció a través de un comunicado.
Asimismo, se hizo referencia al aumento diferenciado para el salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte de $419.88 a $440.87, mediante un ajuste inflacionario del cinco por ciento, para evitar distorsiones en el mercado laboral.
“Este proceso muestra que empleadores, trabajadores y gobierno podemos construir consensos que mejoren el poder adquisitivo sin comprometer la estabilidad laboral. Durante casi una década hemos impulsado la Nueva Cultura Salarial, estrategia que ha permitido recuperar en 148 por ciento el poder adquisitivo del salario mínimo, con efectos directos en la calidad de vida de millones de Trabajadores y sus familias. Esta visión se alinea con nuestro compromiso de promover un país más justo, equitativo e incluyente”, se informó.
Asimismo, este organismo patronal ratificó su compromiso de acompañamiento al objetivo planteado por la presidenta Claudia Sheinbaum de alcanzar para 2030 un salario mínimo equivalente a 2.5 veces el valor de las canastas alimentaria y no alimentaria.
“Para sostener esa ruta, consideramos indispensable realizar una observación continua del mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico, a fin de evaluar cada año la pertinencia de los ajustes y garantizar estabilidad para las empresas y el empleo formal”.
Además, se acordó incorporar en la Constitución una jornada laboral de 40 horas semanales, cuya implementación será gradual a partir de 2027 mediante una reducción de dos horas por año. “Este esquema progresivo permitirá que las empresas adapten sus procesos internos y preserven su competitividad, al tiempo que amplían el equilibrio entre trabajo y vida personal para millones de trabajadores”, estableció la Coparmex.
Y se hizo énfasis en que los consensos pueden generar beneficios equilibrados para la economía y para quienes impulsan diariamente la actividad productiva.
“Desde Coparmex seguiremos promoviendo acuerdos que eleven la calidad del empleo formal y consoliden un entorno donde cada empresa pueda crecer y cada familia pueda acceder a mejores niveles de bienestar”, se asumió como compromiso.