Denuncian trabajadores del Cobaed descuentos indebidos, acoso y abuso de poder

Trabajadores del sistema Colegio de Bachilleres del Estado de Durango (Cobaed) acudieron a El Siglo de Durango para denunciar una serie de anomalías que, aseguran, se registran en ese subsistema educativo, desde descuentos en la nómina hasta casos de acoso laboral y sexual.

Los inconformes, que solicitaron el anonimato por temor a represalias, señalaron que ya han sido amenazados por directivos. “Sé que se están organizando y quiero saber quiénes son, para mandar gente que les quite lo valientitos”, fue una de las advertencias que, afirmaron, recibieron durante una reunión reciente por lo que, dijeron, temer a las represalias.

De acuerdo con su testimonio, en fechas recientes se aplicó un descuento a las percepciones del personal de confianza, medida que fue comunicada únicamente de manera verbal, sin ningún aviso por escrito.

Según les informaron, el descuento respondía a una instrucción “de arriba”, y se les advirtió que, en caso de presentar una demanda, esta no procedería por tratarse de una disposición directa. “Se negaron a entregarnos un documento que avale esta medida; solo nos dijeron: ‘el que avisa no traiciona’”, expresaron.

“Son varios los conceptos que dejaron de pagarse a partir del 31 de octubre, siendo el de prima de antigüedad el de mayor impacto. Esto ha afectado a trabajadores con trayectorias de entre 15 y 35 años dentro del subsistema”, añadieron.

Asimismo, denunciaron que desde que se anunció el descuento se ha intensificado el hostigamiento laboral mediante grabaciones de audio y video realizadas sin consentimiento, dirigidas especialmente a quienes han manifestado su inconformidad.

“En cuanto a la reducción salarial, es importante subrayar que esta medida impactará directamente en el cálculo de prestaciones como el aguinaldo y otros conceptos vinculados al salario base. Además, fuimos notificados únicamente de manera verbal y con menos de quince días de anticipación antes de la aplicación del descuento”, indicó uno de los afectados.

Los trabajadores también denunciaron presuntos casos de acoso, amedrentamiento y abuso de poder por parte de altos mandos, particularmente del secretario particular de la directora general. Aseguraron que dicho funcionario cuenta con varias denuncias por acoso sexual contra alumnas en distintos planteles del Cobaed.

Según los testimonios, las denuncias fueron presentadas en 2022 en el plantel 09 Lomas, y en 2023 en el plantel 34 de Villas del Guadiana y que ha replicado en las oficinas de la dirección general. En los casos denunciados, el funcionario solo fue removido temporalmente de su cargo, pero fue nombrado secretario particular de la directora general, posición que, señalan, le otorga aún mayor poder dentro del subsistema.

Además, denunciaron que, pese a los argumentos de que no existen plazas disponibles, la esposa del mismo funcionario mencionado fue contratada y colocada como encargada de uno de los departamentos más importantes: el de Evaluación Institucional. “Desde ahí ejerce acoso laboral, graba en audio y video al personal y presenta ese material en reuniones con la directora del subsistema”, acusaron los trabajadores.