El 30% de empresas prevé contratar personal en el último trimestre del 2025, según encuesta
De acuerdo con las expectativas de generación de empleo para el último trimestre de 2025, el 31 por ciento de las empresas en Durango podría contratar personal.
La Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup revela que, en la zona norte del país —que incluye a Durango—, el 44 por ciento de los empleadores planea aumentar sus contrataciones, el 12 por ciento prevé reducirlas, el 40 por ciento no espera cambios en su plantilla y el cuatro por ciento restante aún no lo define.
Los empleadores de la entidad reportaron una tendencia neta de contratación del 31 por ciento, cifra superior al promedio nacional, que para el último trimestre se ubica en 27 por ciento.
“Los empleadores en México siguen siendo optimistas en sus intenciones de contratación, mientras navegan por la incertidumbre económica que impacta no solo a nivel nacional, sino también a escala global”, señaló Fernando Bermúdez, director de Marketing y Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.
El sector de finanzas y bienes raíces lidera las expectativas de empleo con un 46 por ciento, registrando un crecimiento significativo respecto al trimestre anterior y al mismo periodo del año pasado. Este rubro se perfila como el más optimista para el cierre de 2025.
Le sigue el sector salud y ciencias de la vida, con un 37 por ciento. Aunque registra una ligera caída en comparación con el trimestre anterior, se mantiene en el segundo lugar con mejores proyecciones de contratación.
El sector de tecnologías de la información ocupa el tercer sitio con un 36 por ciento de expectativas de contratación, mostrando un incremento frente al trimestre pasado y al mismo periodo del año anterior.
En contraste, otros sectores presentan cifras más bajas: manufactura con 26 por ciento; bienes y servicios, 19; servicios de comunicación, 18; energía, 15, y transporte, logística y automotriz también con 15 por ciento.
“El 2025 ha sido un año marcado por desafíos en múltiples ámbitos, lo que lleva a los empleadores a actuar con cautela mientras observan la evolución del contexto actual y planifican sus próximos pasos en materia de contratación, de cara al nuevo año”, concluyó Bermúdez.