¿Habrá día de descanso obligatorio en México el 4 de julio?

Con la llegada de julio, muchas personas se preguntan si el 4 de julio es considerado un día de descanso obligatorio en México. 

Esta fecha suele generar confusión, sobre todo por su fuerte presencia mediática debido a que en Estados Unidos se celebra el Día de la Independencia.

Sin embargo, en el calendario laboral mexicano, el 4 de julio no está marcado como un día feriado oficial, por lo que las actividades laborales, escolares y comerciales se desarrollan con normalidad. Esta fecha no figura en la Ley Federal del Trabajo como uno de los días de descanso obligatorio.

Los días feriados oficiales en México están definidos claramente, e incluyen fechas como el 1 de enero, el 5 de febrero, el 21 de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 20 de noviembre y el 25 de diciembre, además del lunes más cercano a algunos aniversarios históricos. El 4 de julio no forma parte de este listado.

Por lo tanto, si bien puede ser una fecha significativa en Estados Unidos, en México el 4 de julio es un día laboral común y no hay motivo para esperar suspensión de actividades.