LFT: ¿me deben de pagar doble por trabajar el lunes 17 de noviembre?

El lunes 17 de noviembre se considera oficialmente un día de descanso obligatorio en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Esto se debe a que cada año el feriado por el aniversario de la Revolución Mexicana se recorre al tercer lunes de noviembre, con el objetivo de promover fines de semana largos y facilitar la convivencia familiar. 

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¿Cuánto deben pagarte si trabajas ese día?

Para quienes deban acudir a su centro de trabajo, la LFT establece que el patrón está obligado a cubrir un pago adicional. La ley señala que, al laborar en un día de descanso obligatorio, el trabajador debe recibir su salario diario normal más un pago doble por haber trabajado el feriado. 

Este criterio aplica para todos los sectores, sin importar si se trabaja por hora, por jornada o por comisión, siempre que exista una relación laboral reconocida.

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¿Qué ocurre si tu empresa no respeta el pago?

Si el patrón no otorga la compensación correspondiente, el trabajador puede solicitar asesoría gratuita ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta institución puede orientar sobre el proceso para exigir el pago correcto, levantar quejas o iniciar conciliaciones laborales.

La ley protege al trabajador y establece que la falta de pago en días feriados constituye una violación directa a sus derechos laborales.

El descanso obligatorio del 17 de noviembre no solo es un derecho, sino también una obligación para los empleadores. Quienes laboren ese día deben recibir la compensación marcada por la ley y quienes no trabajen deben conservar íntegro su salario.

Conocer esta información permite evitar abusos y asegura que tanto trabajadores como empresas cumplan con la legislación vigente.