LFT: ¿Te deben dar un pago doble o triple por trabajar el lunes 5 de mayo?

Este lunes 5 de mayo se conmemora en México la Batalla de Puebla, un hecho histórico para el país; ante esta fecha de relevancia nacional, muchos se cuestionan si es día de descanso obligatorio, y sobre todo, si al trabajarlo corresponde un pago doble o triple. Aquí te contamos lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Uno de los meses con más asuetos es mayo, pues aunque apenas inició hace unos días, en algunos estados ya se han tenido varios días de descanso, tanto para estudiantes como para trabajadores.

Luego de que el pasado jueves 1 de mayo se conmemorara el Día del Trabajo, este lunes inició con otra fecha de importancia histórica para México: el día de la Batalla de Puebla, fecha en que se recuerdan los hechos ocurridos en 1862, cuando el ejército mexicano, comandado por Ignacio Zaragoza, logró vencer a las tropas francesas, a pesar de que estas los superaban en números y armas.

Aunque en México, el 5 de mayo es una fecha más significativa para Puebla, en muchos estados de la República Mexicana tiene carácter cívico, por lo que las escuelas suelen suspender clases, e incluso en algunos trabajos es tomado como día de descanso.

¿Qué dice la LFT?

En México, tanto empleados como empleadores se rigen por la LFT, documento que comprende tanto los derechos como las obligaciones para ambas partes.

Dentro de la LFT se incluye un apartado especial para días de descanso, en el que se destacan las fechas consideradas como obligatorias, y cómo se deben pagar en caso de trabajarlas.

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Al año, son siete las fechas consideras como días de descanso obligatorio, y dos más que se agregan en situaciones específicas relacionadas con jornadas electorales.

Además, en el artículo 73 de la misma LFT se especifica que “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”, y que en caso de laborarlos, “el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario por el servicio prestado”.

¿Se paga doble o triple el 5 de mayo?

Luego de saber esta información, es importante destacar que el 5 de mayo no entra dentro de la lista de días de descanso obligatorio, por lo que las labores se desempeñan con normalidad este día, y aquellos que trabajen no recibirán pago extra.

¿Qué días son descanso obligatorio?

De acuerdo a lo establecido en el artículo 74 de la misma LFT, son día de descanso obligatorio:

• El 1 de enero.
• El primer lunes de febrero, en conmemoración a la Constitución Política.
• El tercer lunes de marzo, en conmemoración al natalicio de Benito Juárez.
• El 1 de mayo.
• El 16 de septiembre.
• El tercer lunes de noviembre, en conmemoración a la Revolución Mexicana.
• El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
• El 25 de diciembre.
• El que determinen las leyes federales y locales electorales, en caso de elecciones ordinarias, para realizar la jornada electoral.