Personal. Aunque el tema de inteligencia artificial para estudiarlo no está funcionando mucho, la contratación de personal de TI ha sido favorable.
La contratación de talento en Tecnologías de la Información (TI) mantiene un panorama positivo, con una Expectativa Neta de Empleo del 36 por ciento para el periodo octubre-diciembre de 2025, de acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico, elaborada por Experis, marca de ManpowerGroup.
La cifra representa un aumento de 10 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, aunque se ubica 4 puntos por debajo del mismo periodo del año pasado, lo que refleja un entorno de crecimiento moderado pero estable en la contratación de talento tecnológico.
"A medida que la evolución digital redefine las estrategias empresariales, las organizaciones necesitan talento especializado que les permita adaptarse al ritmo acelerado de adopción tecnológica", señaló Jorge Gamero, director de Experis.
De acuerdo con el estudio, las soluciones tecnológicas más demandadas en México son las Herramientas de Colaboración y Trabajo Remoto con el 39 por ciento, seguidas por la implementación de aplicaciones basadas en Inteligencia Artificial y Machine Learning con el 38 por ciento.
El estudio revela un escenario de cautela: las empresas moderan sus ritmos de contratación tecnológica ante la incertidumbre económica, los costos de implementación y las tensiones geopolíticas que impactan las decisiones de inversión.
En varias economías avanzadas, la expansión del empleo tecnológico muestra una desaceleración respecto a los picos observados en años recientes.