¿Quieres trabajar en la SEP? Hay vacantes con sueldo de hasta 40 mil pesos
La Secretaría de Educación Pública (SEP) abrió una convocatoria laboral dirigida a profesionistas que buscan iniciar el 2026 con una nueva oportunidad de empleo en el sector público, con sueldos que pueden alcanzar hasta los 40 mil pesos mensuales, de acuerdo con la información difundida en canales oficiales.
La vacante corresponde al cargo de Subdirector de Inventarios, un puesto de nivel directivo que forma parte de la estructura administrativa de la dependencia y que implica responsabilidades en la gestión de recursos materiales y servicios.
Perfil académico solicitado
Para poder participar en el proceso de selección, los aspirantes deben contar con estudios de licenciatura en áreas afines a la administración pública y la gestión organizacional. Entre las carreras consideradas se encuentran Administración, Arquitectura, Ingeniería, Ingeniería Civil, Economía, Psicología, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría y Derecho.
Además del grado académico, se solicita experiencia profesional comprobable, ya que se trata de un puesto con funciones de coordinación y supervisión dentro de la SEP.
Experiencia y habilidades requeridas
La convocatoria establece como requisito contar con al menos cuatro años de experiencia en áreas relacionadas con la organización y dirección de empresas, así como en procesos de adquisición de bienes y contratación de servicios.
También se valoran habilidades como la orientación a resultados, el trabajo en equipo y la capacidad de coordinar procesos administrativos.
Entre las funciones del puesto se encuentran la difusión de la normatividad aplicable, la supervisión de procedimientos internos y la coordinación de actividades relacionadas con los recursos materiales de la dependencia.
Documentación necesaria
Las personas interesadas deberán reunir y presentar una serie de documentos en formato digital, los cuales deberán cargarse en la plataforma correspondiente durante el registro. Entre los requisitos se incluyen:
- Currículum actualizado
- Acta de nacimiento
- Título y cédula profesional
- Identificación oficial
- RFC
- Cartilla militar liberada
- Comprobantes que acrediten la experiencia laboral solicitada.
También se solicita documentación que avale el nivel de estudios en idiomas, así como un escrito bajo protesta de decir verdad y el folio asignado al iniciar el proceso de postulación.
Etapas del proceso de selección
El procedimiento de ingreso contempla varias fases. En una primera etapa se realizará la revisión curricular de manera automatizada. Posteriormente, los aspirantes que cumplan con los requisitos pasarán por evaluaciones de conocimientos técnicos del puesto, conocimientos generales de la administración pública federal y habilidades laborales.
A estas evaluaciones se suma la valoración de la experiencia profesional y del mérito, así como una entrevista ante el comité técnico de selección, que será el encargado de determinar a la persona que ocupará el cargo.