(Gemini)
Como se puede apreciar, las dinámicas de trabajo se han ido transformando rápidamente en los últimos años, gracias a la evolución de la tecnología y a las plataformas de mensajería instantánea. Pero esto también ha provocado que mucha gente tenga que seguir laborando fuera de su horario a costa de su tiempo, debido a normas ambiguas.
Falta de desconexión digital
A palabras del diputado Héctor Herrera Núñez: «Esta es una realidad que queremos atender. Es una situación diaria en cualquier trabajo: mensajes fuera de horario, llamadas los fines de semana, tener que atender indicaciones frente al escritorio, en computadoras o en campo los fines de semana, por las noches o hasta en vacaciones.»
También hace hincapié en los efectos negativos a la salud en los que podrían desembocar estos tratos, tales como hipervigilancia, falta de descanso, ansiedad, agotamiento, desgaste emocional y la disminución de desempeño de forma gradual.
El conjunto de estos factores podría afectar gravemente la calidad de vida y las relaciones de los empleados, así como causar presión constante al estar a la espera de algún comunicado de sus jefes. Es evidente que un cambio es necesario, entonces: ¿Qué medidas deben aplicarse?
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¿Qué cambios han sido propuestos?
La iniciativa del derecho a la desconexión digital evita que los trabajadores reciban y contesten mensajes, correos o llamadas por parte de sus superiores fuera de la jornada laboral. Además de prevenir actividades extralaborales que no sean voluntarias, sin el pago apropiado, exceptuando casos de emergencia cuya intromisión con el tiempo de esparcimiento del empleado se vea justificada.
La aprobación de estas propuestas de reforma daría paso al balance entre la vida privada y laboral de miles de personas a lo largo del estado. ¿Te gustaría ver estos cambios aplicados en tu trabajo?