LFT: ¿Trabajaste HOY 1 de mayo de 2026? Esto deberían pagarte la próxima quincena
En México, una de las fechas importantes para los trabajadores es el 1 de mayo, pues se conmemora el Día del Trabajo y la historia que llevó a que la mayoría de las empresas otorguen un descanso obligatorio a su plantilla.
No obstante, hay algunos trabajos que, por su naturaleza, necesitan tener personal durante ocho horas o todo el día, por lo que deberán laborar y su patrón deberán gratificarlo el día del pago.
Ante ello, deberás estar preparado para verificar si tu nómina el 15 de mayo tiene ese extra o de lo contrario hablar con recursos humanos para ver el motivo por el que no apareció.
Ya en casos muy extremos, si no se te paga por trabajar este 1 de mayo, puedes realizar una denuncia.
¿Cómo deberían pagarme si trabajo el 1 de mayo?
El Día del Trabajo está contemplado en el calendario oficial de días feriados de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que destaca en su artículo 75 que, si prestas tus servicios durante esta fecha, tienes derecho a recibir una compensación económica específica.
Por lo tanto, se establece que en un día de descanso obligatorio, independientemente de tu salario normal, tendrás que recibir un salario doble adicional por el servicio prestado. Esto quiere decir que tu pago tiene que ser como jornada TRIPLE.
La cantidad dependerá de lo que ganes, para saberlo solo debes multiplicar tu salario base por dos y sumárselo a esa cantidad.
Por ejemplo, si ganas 300 pesos al día: 300 x 2 = 600 + 300 = 900, esto sería el extra que verás reflejado en tu sueldo de la siguiente quincena.
Si no te pagan, así puedes denunciar
En caso de que no se te respete este derecho laboral, puedes realizar una denuncia en la PROFEDET, que ofrecer servicios gratuitos de asesoría y conciliación en todo México, comunicándote a los números 800 911 7877 u 800 717 2942.