No hay paridad en sector empresarial; solo 25% de cargos de liderazgo están ocupados por mujeres

En el ámbito empresarial, el reto es no solamente darle trabajo a las mujeres, sino promover que accedan a los puestos gerenciales y de toma de decisiones, reconoció la presidenta del Consejo de Empresarios Jóvenes (CEJ), Karen Rivas, quien reveló cifras que reflejan que la brecha de género aún persiste en este sector.

“En Durango aproximadamente trabajan 350 mil mujeres pero, únicamente como un 25 por ciento tienen puestos gerenciales, de liderazgo o de toma de decisiones. Entonces estamos hablando de que todavía hay un 75 por ciento que no se está tomando en cuenta”, manifestó.

Por lo que dijo que como empresarios tienen la tarea de no sólo “darle trabajo a las mujeres sino darles oportunidad de que demuestren su talento en los puestos importantes".

Asimismo, también hay un reto en la brecha de ingresos ya que las mujeres aún viven en pobreza salarial.