Salarios contractuales sin recuperación
La recuperación del salario mínimo real ha sido espectacular durante los gobiernos de la cuarta transformación (4T). De fines de noviembre de 2018 a fines de febrero de 2025 se incrementó en un 153 por ciento. Sin embargo, los salarios reales contenidos en los contratos de trabajo registrados ante la Secretaría del Trabajo no muestran el mismo patrón de crecimiento real en los últimos años. Aquí la situación es más heterogénea: hay muchos contratos que se revisan a lo largo de un año, con tabuladores específicos, con cambios debidos a contratos que desaparecen o se fusionan y modificaciones del número de trabajadores que amparan. La sección de estadísticas del portal de Banco de México compila datos sobre las revisiones de los salarios contractuales que arrojan luz sobre su evolución.
En 2025, los contratos de trabajo cubrían a 2.10 millones de trabajadores, 63% en empresas públicas y 37% en empresas privadas. En el tiempo, hubo cambios el número y en la composición: en 1994, eran 1.53 millones de trabajadores, 46% en las públicas y 54% en las privadas. El cambio de composición se reflejará en un cambio promedio más alto si la caída es más fuerte en la parte que gana participación y que además empieza de más abajo. Banco de México calcula desde 1983, para cada mes, el incremento real del salario como el promedio del aumento nominal del mes correspondiente deflactado con la inflación de los 12 meses previos. La trayectoria del salario real contractual puede reconstruirse suponiendo que era igual a 100% en el mes correspondiente de 1982. Un punto de partida relevante, pues fue en 1983 que se profundizó el ataque neoliberal contra el trabajo.
Las tendencias de largo plazo son paralelas para cada uno de los meses. Tomamos el mes de octubre, generalmente el mes con el mayor número de trabajadores que revisaron en 1994-2025. Entre octubre de 1982 y octubre de 1987, el salario contractual real cayó drásticamente de 100% a 17%, después disminuyó más llegando a 7.5% del valor de 1982 en octubre de 1996. Desde octubre de 1997, el salario contractual real aumentó muy lentamente, alcanzando sólo 9.2% en octubre de 2003 (más de 90 por ciento por debajo de su valor de 1982). A partir de ahí tuvo un ligero proceso de caída y para octubre de 2018 se ubicó en 8.7%. La tendencia descrita es similar a la que siguió el salario mínimo real en los mismos años, con una mayor caída de los salarios contractuales reales, cerrando el abanico salarial hacia abajo. Entre 1982 y 2018, el neoliberalismo mexicano arremetió contra todos los salarios para aumentar la rentabilidad del capital.
En los gobiernos de la 4T, las trayectorias de los salarios mínimo y contractuales se bifurcan. Los salarios contractuales reales no han experimentado el crecimiento espectacular del salario mínimo. De hecho, se mantuvieron estancados. En el caso del mes de octubre, el salario contractual real, fluctuó alrededor de 8.5% de su valor de 100% de 1982 entre 2018 y 2025, con un máximo de 8.76% en octubre de 2020 y un mínimo de 8.27% en octubre de 2022. Los salarios mínimos están alcanzando a los contractuales. La recuperación salarial en México, para ser completa y contribuir a mejorar los niveles de vida de una manera más sólida, debe incluir a todos los salarios.
*Profesor de la Facultad de Economía, UNAM e integrante CACEPS