Sector manufacturero en Durango: crece el empleo, pero caen salarios y productividad
Pese a que la industria manufacturera y maquiladora en Durango registró un ligero incremento en la contratación de personal durante el mes de febrero, el sector enfrentó un escenario adverso en cuanto a remuneraciones, salarios y jornada laboral, los cuales presentaron variaciones a la baja.
De acuerdo con los datos más recientes del Programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX), los indicadores estadísticos por entidad federativa revelan un desempeño mixto para la economía duranguense.
Ligero repunte en la ocupación
El año inició con una tendencia positiva en términos de empleabilidad. Al cierre de enero, el sector reportaba una plantilla de 40 mil 359 trabajadores; para febrero, la cifra ascendió a 40 mil 454 empleados. Aunque el crecimiento fue de apenas un 0.2 por ciento (95 nuevas plazas), el dato se mantiene en terreno positivo.
Respecto a la modalidad de contratación, el 6.5 por ciento de la fuerza laboral se mantiene bajo el esquema de subcontratación. Esta cifra no presentó movimientos significativos entre enero y febrero, conservando a seis mil 638 personas en dicha categoría.
Descenso en remuneraciones y salarios
El contraste negativo se observa en el flujo de efectivo destinado a los trabajadores. Las remuneraciones totales pagadas al personal sufrieron una caída del uno por ciento, pasando de 803.5 millones de pesos en enero a 795.8 millones en febrero.
Esta tendencia se replicó específicamente en el rubro de sueldos y salarios, donde se registró una disminución del 0.8 por ciento. El monto total pasó de 582.5 millones de pesos a 578 millones, lo que impacta directamente en el poder adquisitivo de los empleados del sector.
Finalmente, el reporte del IMMEX destaca una reducción significativa en la carga de trabajo. Las horas laboradas reflejaron una caída del 4.7 por ciento, al descender de siete mil 630 horas en enero a siete mil 278 horas en febrero.
Esta combinación de factores —mayor número de empleados, pero menores salarios y menos horas trabajadas— sugiere un ajuste en la dinámica de producción de las plantas manufactureras instaladas en el estado al cierre del primer bimestre del año.