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SEMANA SANTA 2026

Vacaciones de Semana Santa 2026: ¿Qué día terminan y cuándo se regresa a clases?

Este es el periodo en el que los alumnos y docentes podrán disfrutar de las vacaciones antes del último "estirón" académico.

(Canva)

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LUIS GIOVANNIE OLIVAS A.

La Semana Santa ya está aquí, lo que con su llegada conlleva un periodo de vacaciones para los estudiantes a lo largo del país; no obstante, esto ha dejado dudas respecto al tiempo que abarcará el asueto.

La Semana Santa es una festividad católica/cristiana en la que se conmemora la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo, en el que se expresa popularmente por medio de representaciones teatrales, ceremonias y procesiones.

Dichas vacaciones son permitidas por motivos históricos, culturales y de tradición en la república.

¿Cuándo es Semana Santa?

El periodo asignado para las actividades religiosas del presente año comenzará con el Domingo de Ramos el 29 de marzo, y finalizará con el Domingo de Resurrección el 05 de abril, contando con las siguientes fechas clave:

  • Domingo de Ramos (29 de abril)
  • Jueves Santo (02 de abril)
  • Viernes Santo (03 de abril)
  • Sábado de Gloria (04 de abril)
  • Domingo de Resurrección (05 de abril)

¿Qué día terminará la suspensión de clases?

Si bien, los alumnos frenaron su asistencia desde el día 27 de marzo de 2026 debido a la sesión mensual del Consejo Técnico Escolar (CTE), el Calendario Escolar 2025-2026 emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP) señala que el periodo vacacional comenzará a partir del día lunes 30 de marzo, finalizando el día viernes 10 de abril.

Añadiendo a esto el fin de semana posterior, el regreso a clases será efectuado el día 13 de abril.

Es decir, tanto alumnos como docentes contarán con un espacio de 17 días, poco más de dos semanas en las que podrán aprovechar para descansar de sus responsabilidades académicas o participar en las tradiciones religiosas de la temporada.

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¿Los trabajadores que no son de educación, podrán descansar?

Sin embargo, a pesar de ser un periodo vacacional, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla dicho plazo como descanso obligatorio para los trabajadores, por lo que no existirá un aumento de sueldo.

De igual forma, si un trabajador desea faltar durante estas fechas para hacer parte de su fe religiosa y cuenta con días de descanso disponibles, puede consultar con su superior para hacer válida su solicitud.

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