Ministros de Empleo del G20 acuerdan favorecer el acceso a las mujeres al mercado laboral

Los ministros de Empleo del G20 acordaron en la ciudad italiana de Catania (Sicilia, sur) favorecer el acceso de las mujeres al mercado laboral con sueldos iguales que los de los hombres, y también luchar contra la precariedad de trabajadores de las plataformas digitales.

"Hemos hablado del tema de la diferencia de género en el mercado de trabajo. Los números también en nuestro país nos dicen que las mujeres han pagado más que los hombres las consecuencias de la pandemia porque habitualmente tienen puestos de trabajo más precarios o a tiempo determinado", dijo el ministro italiano de Trabajo, Andrea Orlando, en la rueda de prensa posterior a la reunión ministerial.

Los ministros mantuvieron una breve sesión compartida con los titulares de Educación en la que abordaron cómo debe ser la formación en las escuelas para facilitar después la contratación, especialmente de mujeres y jóvenes.

El encuentro comenzó a las 9:30 horas locales y duró unas seis horas, y en este tiempo conversaron sobre empleo femenino, sobre precariedad y sobre sistemas de protección social, para no dejar a nadie atrás en situaciones de crisis, especialmente a los colectivos que no están cubiertos.

En Catania también estuvo presente la vicepresidenta tercera del Gobierno de España y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, pues España es país invitado permanente del G20.

La vicepresidenta tercera defendió políticas que reduzcan la brecha de género en el mercado laboral internacional y que favorezcan una distribución más equitativa de mujeres y hombres en todos los sectores y ocupaciones.

"En España, además de la tasa de empleo, nos preocupa particularmente la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres", dijo Díaz en su intervención, que fue a puerta cerrada, según informó el Ministerio español de Trabajo.

En la declaración conjunta, los ministros indicaron la necesidad de crear "más y mejores trabajos para las mujeres" y que sean pagadas igual que los hombres, con la intención de "ir más allá del objetivo de reducir la brecha (...) en un 25 % establecida en 2014 por los líderes del G20".

Otro de los temas sobre la mesa fue la situación de los empleados de las plataformas digitales: "se ha compartido la exigencia de definir mejor la figura de estos trabajadores para construir un sistema de reglas que de momento está solo en su fase inicial", dijo Orlando.

Los ministros tratarán de adoptar marcos regulatorios para las nuevas formas de trabajo y otorgar la clasificación profesional correcta a las personas que trabajan a través de plataformas.