Empleo eventual no era práctica del outsourcing
De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los sectores que más usan el empleo eventual son el de la transformación, construcción, servicios, comercio y eventuales en el campo.
Históricamente, en el mes de diciembre es cuando más bajas de trabajadores suelen presentarse, seguido del mes de junio, cada año son los meses que suelen presentar las cifras negativas más elevadas.
Tienen alguna relación con los cierres de ciclos escolares y fin de la temporada navideña en manufactura, comercio y servicios.
Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales del grupo experto en temas laborales Manpower Group, subrayó que las bajas de trabajadores ante el IMSS no es una práctica generada por el outsourcing, como se señalaba previo a la prohibición de la subcontratación de personal, en la reforma establecida en 2021.
"Es indispensable combatir las malas prácticas, no permitir que se hagan cortes de antigüedad, es decir, que se use el esquema de trabajo eventual o temporal para que el empleado no genere antigüedad", dijo.
También hay que evitar la evasión y elusión de responsabilidades patronales impidiendo que se contrate al trabajador a través de esquemas que simulan relaciones laborales como trabajadores independientes, agregó el experto en el área laboral.
LOS EMPLEOS EVENTUALES
Eventual.- Los sectores que más usan el empleo eventual son el de la transformación, construcción, servicios, comercio y campo.
Outsourcing.-El empleo eventual no es una práctica generada exclusivamente por el outsourcing, como se había señalado antes.