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Expectativa de contratación laboral es menor en el norte de México, incluyendo Durango

En la entidad se reporta una tendencia neta de 29 por ciento de contratación de empleo para el segundo trimestre de 2025.

Expectativa de contratación laboral es menor en el norte de México, incluyendo Durango

Expectativa de contratación laboral es menor en el norte de México, incluyendo Durango

SAÚL MALDONADO

Los empleadores en Durango reportan una tendencia neta de 29 por ciento de contratación de empleo para el segundo trimestre de 2025, de acuerdo con la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup.

Esta encuesta revela que en los estados de la región norte que la conforman Durango, Chihuahua, Coahuila y Zacatecas, el 46 por ciento de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento laboral.

El 17 por ciento reduce su plantilla de trabajadores, el 28 no espera hacer cambios y el nueve por ciento restante no sabe si hará cambios durante el segundo trimestre del año.

Contratación por sectores

En todos los sectores se anticipan óptimas expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2025.

El sector más competitivo del país en esta región norte es el de Transporte, Logística y Automotriz, con una expectativa de generación de empleo del 49 por ciento, le sigue Ciencias de la Vida y Salud con 42; Finanzas y Bienes Raíces con 40 y Bienes, y Servicios de Consumo con 39 por ciento.

Por otro lado, sectores como Tecnologías de la Información que tienen un 32 por ciento, Servicios de Comunicación con 30, Manufactura con 29 y Energía con 28 por ciento, reportaron expectativas por debajo del promedio nacional.

“Podemos prever un segundo trimestre positivo para el empleo en México. Se observa por parte de los empleadores una expectativa de contratación positiva, pero con un crecimiento moderado en la mayoría de los sectores, indicó Fernando Bermúdez, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

Expectativa nacional, es mayor

A nivel nacional, el 46 por ciento de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 13 los disminuirá, el 36 no espera hacer cambios y el cinco restante no lo sabe.

La tendencia neta para el segundo trimestre del año se sitúa un punto porcentual arriba comparada con el trimestre anterior, y seis puntos por encima comparada con el mismo trimestre del año anterior.

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