Ley de Propinas: este sería el salario mínimo para los meseros en México

La reciente aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, conocida como la "Ley de Propinas", marca un hito en la protección de los derechos laborales de más de 1.7 millones de trabajadores en México.

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Esta iniciativa busca garantizar que empleados de sectores como los restaurante, hotelería, bares, gasolineras y servicios de reparto reciban un salario base no inferior al mínimo legal, independientemente de las propinas que obtengan.

Salario mínimo garantizado

A partir de esta reforma, los empleadores están obligados a pagar un sueldo base que no puede ser inferior al salario mínimo nacional vigente, establecido en $278.80 pesos diarios y $8,364.00 pesos mensuales en 2025. Las propinas, por tanto, se consideran un ingreso adicional y no pueden ser utilizadas para compensar o sustituir el salario base.

La ley prohíbe que las propinas sean apropiadas o administradas por los empleadores. Su distribución debe ser equitativa y acordada entre los trabajadores que las generen. Además, se establece que las propinas no pueden ser utilizadas para cubrir otros gastos del negocio, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de supervisar su correcta aplicación.

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La reforma fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados y actualmente se encuentra en revisión en el Senado. Una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación, se otorgará un plazo de 180 días para que el Ejecutivo Federal realice las adecuaciones reglamentarias y las empresas modifiquen sus normativas.

Si bien la implementación efectiva de esta ley dependerá de la vigilancia y cumplimiento por parte de las autoridades laborales, su aprobación representa un paso importante hacia la dignificación del trabajo en México.