Aumento. Se aprobó un incremento al salario mínimo del 13 por ciento, para quedar en 315.04 pesos diarios, de manera general.
CLAUDIA BARRIENTOS
El siglo de durango
El aumento al salario mínimo que se aprobó para el próximo año representa un esfuerzo para el sector comercio, que en su mayoría está conformado por pequeñas y medianas empresas.
"Nos impacta también con el anuncio de que a partir del primero de enero del 2027 se espera comenzar con la reducción del horario laboral, paulatinamente. Pero, bueno, todavía nos falta un año más para llegar a a este efecto. Estamos seguros que pueden venir alguna serie de reformas que puedan beneficiar al gremio empresarial y que puedan ayudarnos también a estar estimulando la productividad de los trabajadores", declaró el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) Durango, Sergio Sánchez López.
Y dijo que es difícil afrontar el aumento al salario por la falta de liquidez. "Es complicada la situación. Venimos de una baja de un flujo de efectivo que tenemos la mayoría de las empresas durante el 2025 en espera de que a finales de este 2025 pueda mejorar por las ventas navideñas, pero de todos modos seguimos en la expectativa en 2026. Vienen varias situaciones que estamos seguros que nos pueden beneficiar como empresarios, como el término de las negociaciones del T-MEC, que es una de las partes que ha impactado de manera importante a todo este flujo, que está programado para finales de junio del 2026, mas no tenemos certeza de que esto pueda ser así. Puede haber algunas prórrogas, lo están marcando las negociaciones de 90 días y otra prórroga de 90 días para tener a finales del siguiente año", refirió.
Pero también se espera que haya mayor flujo económico en el ámbito local para que las empresas puedan hacer frente al aumento salarial.
"Estamos seguros que para esas fechas vamos a comenzar a tener un poquito más de claridad y que también en el estado comience a haber algo de luz sobre las inversiones que se habían anunciado ya que había quedado todo detenido. Eso nos puede dar algo de beneficio sobre lo que es el impacto del siguiente año", indicó.
Pese a las adversidades, dijo que las empresas están optando por evitar los despidos de personal.
"Esperamos que no, pero tenemos que esperar como inicia el 2026. Normalmente hay algunas modificaciones en los empleos cuando inicia el año porque para cerrar el año normalmente contratamos algo de personal por el aumento de las ventas y el aumento que podemos tener de flujo de clientes, para poder dar mejor servicio. Mas fuera de ese aumento de empleados, pues como empresarios nos comprometemos a tratar de mantenerlos", enfatizó.
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