Durango no reporta más quejas formales por pago de utilidades

No se han recibido más quejas formales relacionadas con el pago de utilidades en Durango, salvo el caso de la empresa Yazaki que se conoció públicamente a inicios de mes y que derivó en un paro laboral, en el que hubo apoyo institucional para que se llegara a un acuerdo.

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, Berenice Morales de Ávila, recordó que aunque este caso no era competencia de esta instancia, se hizo el llamado respectivo y estuvieron los inspectores federales del trabajo, además de que por parte de la dependencia que dirige se informó a los empleados sobre sus derechos laborales.

El plazo para el pago de utilidades a quienes trabajaron en 2025 para una empresa vence el próximo 30 de mayo; mientras que el plazo para quienes trabajaron para una persona, es el 29 de junio.

“De momento, hasta ahorita ha sido Yazaki el único centro de trabajo que se ha manifestado con paro laboral. Entonces, nosotros siempre exhortamos a que una vez vencido el término que marca la ley, ya estaríamos hablando de incumplimientos, por lo cual ya estaríamos en condiciones de estar recibiendo quejas formales ante los centros o las procuradurías también para información. Recordemos que hay dos periodos, uno para personas físicas y otro para personas morales, pero el último se termina el 29 de junio”, estableció.

PLAZOS

De acuerdo con la información del Gobierno Federal, la PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es el derecho constitucional que tienen las personas trabajadoras, ya sean de planta o eventuales, a recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa o persona para la que laboraron durante el año anterior.

Si se trabajó para una empresa se tiene del 1 de abril al 30 de mayo para recibir utilidades. Si se trabajó para una persona: el periodo es del 1 de mayo al 29 de junio.

El límite del monto a recibir será el equivalente a tres meses de salario o el promedio de la PTU recibida en los últimos tres años, lo que resulte más favorable para la persona trabajadora.

La PTU que se entrega a cada persona trabajadora se conforma: la primera mitad según los días trabajados; y la segunda mitad, de acuerdo al salario percibido de cada persona trabajadora.

En México se tiene el derecho constitucional de recibir 10 por ciento de las ganancias netas de la empresa privada.