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El reparto de utilidades es uno de los derechos laborales más esperados por millones de trabajadores en México. Sin embargo, no todos reciben este ingreso extra en las mismas fechas, y para 2026 existe un grupo específico que deberá esperar hasta junio para obtenerlo.
¿Por qué algunos trabajadores no reciben utilidades en mayo?
Cada año, el calendario del pago de utilidades está determinado por el tipo de patrón para el que se trabaja. En términos generales, las empresas, también conocidas como personas morales, deben cumplir con este pago entre el 1 de abril y el 30 de mayo.
No obstante, existe otra categoría de empleadores, las personas físicas. En estos casos, el plazo cambia y se extiende, lo que explica por qué algunos trabajadores no ven reflejado este ingreso durante mayo.
Trabajadores que recibirán utilidades hasta junio
Quienes laboran para una persona física son los principales beneficiarios de este periodo extendido. Para ellos, el pago de utilidades puede realizarse entre el 1 de mayo y el 29 de junio de 2026.
Esto incluye, por ejemplo, empleados de pequeños negocios, profesionistas independientes con personal contratado o cualquier patrón registrado bajo este régimen fiscal.
La fecha límite para recibir este dinero es el 29 o 30 de junio, dependiendo del calendario oficial, por lo que aún están dentro del plazo legal si no han recibido el depósito en mayo.
¿Quiénes tienen derecho a este pago?
El reparto de utilidades corresponde a trabajadores que hayan contribuido a generar ganancias en una empresa o con un empleador. Entre quienes tienen derecho se encuentran:
- Trabajadores activos
- Extrabajadores que laboraron al menos 60 días
- Personal eventual que cumpla con el tiempo mínimo requerido
- Personas en incapacidad temporal
- Mujeres en licencia de maternidad y hombres con permiso de paternidad
Este derecho está respaldado por la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, por lo que su cumplimiento es obligatorio para los empleadores.
¿Qué hacer si no recibes tus utilidades?
Si el plazo correspondiente termina y el trabajador no ha recibido su pago, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se brinda asesoría gratuita para iniciar un reclamo.
Además, la ley establece sanciones económicas para los empleadores que incumplan con esta obligación, por lo que es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y los plazos establecidos.
Un ingreso esperado, pero con distintas fechas
Aunque mayo suele ser el mes en el que la mayoría recibe utilidades, la realidad es que no todos los trabajadores están sujetos al mismo calendario. Aquellos que dependen de una persona física deberán esperar hasta junio, sin que esto represente un incumplimiento por parte del patrón.
Conocer estas diferencias permite evitar confusiones y entender que, en muchos casos, el retraso no es tal, sino parte de lo que marca la ley laboral en México.