Discapacidad no debe ser limitante

Una discapacidad no debe considerarse como una limitante de contratación o de acceso a una fuente de empleo.

Israel Soto Peña, secretario del Trabajo del Gobierno estatal, consideró que es importante que la discapacidad y la empleabilidad no se tomen como cosas que vayan en diferentes perspectivas, pues definir a una persona solo por lo que no puede o porqu tiene limitaciones para hacer supondría extender el contexto de incapaz a la humanidad entera.

Destacó que recientemente se ofertaron más de 150 vacantes con 13 empresas disponibles, para contrataciones en puestos de auxiliar administrativo, encargado de área, cajeros, costureros, vigilantes, asesores telefónicos bilingües o en español, archivistas, secretarias, entre otros.

Junto con la bolsa de empleo, son acciones para la generación de mayor inclusión laboral de personas con discapacidad.